Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California

(Código Civil de California, artículo 1714.43)

Tessenderlo Kerley, Inc. («TKI») y su empresa matriz, Tessenderlo Group «TG»), se comprometen a llevar a cabo todas sus actividades comerciales de forma legal y con integridad. El compromiso y las expectativas de TKI para garantizar que nuestra cadena de suministro se mantenga de forma legal y socialmente responsable incluyen, entre otras cosas, que nuestros proveedores no utilicen trabajo forzoso o esclavo, trabajo infantil ni ninguna forma de trata de personas para fabricar los productos que suministran a TKI. Las expectativas de TKI en materia de cumplimiento y ética se establecen en el Código de Conducta de TG,el Código de Conducta para Proveedores de TKI, la política de TG sobre Derechos Humanos y Derechos Laborales, y en la formación y otras comunicaciones que proporcionamos a nuestro propio personal que participa en actividades de la cadena de suministro, a nuestros proveedores y a otros terceros.

El Código de Conducta para proveedores de TG establece explícitamente que «no permite el uso de mano de obra infantil en ninguna de sus formas. Los socios comerciales deben tomar todas las medidas preventivas necesarias para garantizar que no emplean a ninguna persona menor de la edad mínima legal para trabajar». Además, «los socios comerciales no utilizarán mano de obra forzada u obligatoria, ni participarán en prácticas de trata de personas o esclavitud de ningún tipo».

AUDITORÍAS DE PROVEEDORES

TKI no cuenta con un programa específico de auditoría de proveedores para detectar infracciones relacionadas con la trata de personas; sin embargo, realiza periódicamente auditorías generales de proveedores. Las prácticas de auditoría de proveedores varían; algunas pueden realizarse internamente o a través de auditores externos independientes. El alcance de las auditorías de proveedores abarca las normas y directrices de TKI, así como políticas y prácticas de cumplimiento más amplias. En caso de que una auditoría revele el incumplimiento por parte de un proveedor de nuestras normas, directrices, políticas de cumplimiento o prácticas, dependiendo de las circunstancias, exigiríamos a los proveedores que establecieran planes de medidas correctivas e informaran sobre la aplicación de dichos planes, o bien rescindiríamos la relación con ese proveedor.

CERTIFICACIÓN DE PROVEEDORES DIRECTOS

Aunque muchos de nuestros acuerdos comerciales exigen que los proveedores cumplan con las leyes y normativas aplicables, TKI no cuenta con un proceso de certificación de proveedores directo centrado específicamente en la trata de personas y la esclavitud. TKI se esfuerza por exigir a los proveedores que cumplan con nuestro Código de Conducta para Proveedores y/o con las normas de cumplimiento y directrices de sostenibilidad de terceros para proveedores que prohíben cualquier tipo de trabajo forzoso o coaccionado.

NORMAS DE RENDICIÓN DE CUENTAS

Cualquier incumplimiento por parte de un proveedor o empleado de nuestras normas relativas a la trata de personas y la esclavitud dará lugar a medidas correctivas, que podrán incluir la rescisión de la relación, dependiendo de las circunstancias. Los representantes comerciales de TKI colaborarán con los proveedores y los empleados para resolver cualquier caso de incumplimiento. Todas las empresas de TG, incluida TKI, promueven un Código de Conducta que identifica numerosas vías para informar sobre cuestiones relacionadas con el cumplimiento, incluso de forma anónima (cuando lo permita la ley). Dichas cuestiones se investigan de forma objetiva bajo la orientación y dirección de nuestros departamentos de cumplimiento o jurídico. Todas las empresas de TG, incluida TKI, prohíben las represalias contra cualquier persona que, de buena fe, plantee una cuestión.

FORMACIÓN SOBRE TRATA DE PERSONAS Y ESCLAVITUD

Aunque TKI no cuenta con un programa de formación integral y obligatorio centrado específicamente en la trata de personas y la esclavitud, TKI imparte formación obligatoria a todos sus empleados sobre su Código de Conducta, que aborda específicamente la prohibición del trabajo infantil o esclavo por parte de la empresa y sus proveedores. La formación se imparte a través de un programa interactivo por ordenador.

VERIFICACIÓN

Aparte de los pasos y prácticas descritos anteriormente, TKI no cuenta con un proceso de verificación independiente y exhaustivo para evaluar y abordar los riesgos de la trata de personas y la esclavitud.