Supervisor de especialistas en reparto

Descripción de la empresa

Tessenderlo Kerley, Inc.es un grupo empresarial compuesto por diversas empresas unidas por unos valores y una visión comunes. Prestamos servicio a los sectores agrícola, minero, industrial y de recuperación de agua con una amplia gama de productos y tecnologías en todo el mundo. Ofrecer un buen servicio a estos clientes es para nosotros una pasión y un compromiso, algo que el personal de Tessenderlo Kerley considera gratificante, enriquecedor y significativo.

Si quieres que tu trabajo tenga un impacto positivo en el mundo en el que vivimos, colaborando con personas innovadoras, con visión de futuro y comprometidas con la calidad, Tessenderlo Kerley es el lugar ideal para ti.

Dependerás del director de servicios de la cadena de suministro y supervisarás la ejecución segura y eficiente de más de 20 000 envíos anuales a través de diversos medios de transporte. El puesto es responsable de cumplir con los requisitos de entrega, al tiempo que gestiona un gasto anual en transporte por carretera de más de 20 millones de dólares. Además, dirigirás y formarás a un equipo de especialistas en entregas que prestan apoyo a las unidades de negocio de Tessenderlo Kerley.

Lo que necesitamos de ti:

• Desarrollar y mantener una red de transportistas fiable, rentable y centrada en la seguridad para dar respuesta a las necesidades logísticas actuales y futuras.
• Coordinar la comunicación diaria con las plantas, las terminales, el control de inventario y el servicio de atención al cliente para garantizar que las entregas se realicen de forma precisa y puntual.
• Colaborar con la cadena de suministro y las unidades de negocio para confirmar la disponibilidad de existencias y adaptar el transporte a la demanda operativa.
• Garantizar el cumplimiento de todas las políticas de seguridad, las normas del Departamento de Transporte (DOT) y las regulaciones gubernamentales (49 CFR), así como los requisitos de la empresa, incluida la documentación pertinente.
• Supervisar y apoyar a los especialistas en entregas, impulsando iniciativas de reducción de costes sin dejar de mantener unos altos niveles de servicio.
• Supervisar la gestión de envíos, la programación de cargas y la negociación de tarifas para optimizar la eficiencia del transporte y la rentabilidad.
• Colaborar con el departamento de TI y los proveedores externos para mejorar los sistemas logísticos, las herramientas y la visibilidad operativa.
• Fomentar una sólida cultura de seguridad en colaboración con el departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en todas las actividades logísticas.
• Gestionar las relaciones con los proveedores, lo que incluye el seguimiento del rendimiento, la resolución de incidencias y las revisiones anuales del servicio.
• Ofrecer un servicio ágil y de alta calidad, atendiendo las consultas sobre transporte y resolviendo los problemas con rapidez.
• Contribuir a los objetivos de sostenibilidad mejorando la eficiencia del transporte y reduciendo el impacto medioambiental.
• Implantar procesos estandarizados para resolver eficazmente los problemas y garantizar la satisfacción del cliente.
• Utilice datos y métricas para optimizar el uso de la flota y la selección de transportistas externos en función del coste y el servicio.
• Establecer y realizar un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) para garantizar una ejecución coherente, la productividad y el cumplimiento de los plazos.
• Evaluar los retos operativos, analizar los datos y aplicar soluciones prácticas para mejorar el rendimiento.
• Colaborar en el desarrollo de programas de formación y formación cruzada para reforzar la capacidad del equipo y garantizar la cobertura.

Perfil

• Título universitario o experiencia profesional equivalente
• Conocimientos prácticos de la normativa del Departamento de Transporte (DOT) y de las disposiciones gubernamentales (CFR 49), así como de las normas de la NMFC
• Más de 10 años de experiencia en el sector del transporte; se valorará la experiencia en el transporte de líquidos a granel
• Da ejemplo en las operaciones diarias y rinde de forma constante incluso bajo presión
• Forma, orienta y desarrolla a los miembros del equipo, independientemente de su nivel de competencia
• Excelentes habilidades de comunicación, escucha y negociación con transportistas, proveedores y equipos internos
• Analiza las operaciones de la cadena de suministro e impulsa mejoras prácticas y continuas
• Establece altos estándares de rendimiento y garantiza una ejecución coherente en todo el equipo
• Fomenta la responsabilidad y el compromiso para cumplir los objetivos de servicio, seguridad y costes
• Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente de Excel para el seguimiento operativo y la elaboración de informes

Oferta

¿Por qué unirse a Tessenderlo Kerley?

• Equilibrio entre el trabajo y la vida personal
• Entorno divertido y gratificante
• Aprendizaje, desarrollo y trabajo en equipo
• Participación/divulgación comunitaria
• Trabajo estimulante y significativo

Beneficios y recompensas:

• Seguro médico, dental, oftalmológico y de medicamentos (¡con primas bajas para los empleados!)
• Plan 401(k) con aportación paralela de igual a igual, hasta el primer 5 % de la aportación del empleado
• Aportación de la empresa al plan de jubilación 401(k) al cierre del ejercicio, de hasta un 4 % del salario base anual
• Incentivos a corto plazo basados en criterios de rendimiento cuantificables
• Seguro de vida: el doble del salario base anual
• Vacaciones y bajas por enfermedad remuneradas, y 10 días festivos pagados al año
• Reembolso de matrículas: hasta 5.000 dólares por año natural (no sujeto a impuestos)
• Ayuda para la adopción: hasta 7.500 dólares en concepto de reembolso
• Maternidad y permiso parental 
• Seguro de vida y accidentes para viajes de negocios
• Cuenta de gastos flexibles
• Programa de telemedicina: para usted y sus familiares a cargo
• Seguro por incapacidad a largo plazo
• Programa de recomendación de la empresa

Tessenderlo Kerley, Inc. ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo, y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, la contratación, la asignación de puestos, los ascensos, los despidos, los despidos temporales, las reincorporaciones, los traslados, las bajas, las compensaciones y la formación.

#ZR