De operador a director de planta: Jeff abre puertas a su equipo
Jeff comenzó su carrera en Tessenderlo Kerley en un puesto de nivel inicial.
Hoy en día, Jeff es el director de las instalaciones de Tessenderlo Kerley en Fresno, California, y uno de sus principales objetivos es garantizar que los miembros de su equipo dispongan de las herramientas necesarias para avanzar también en sus carreras profesionales.
«Estamos tratando de animar a la gente a que quiera progresar, no solo conformarse con el statu quo», dijo Jeff. «Tessenderlo Kerley ha sido muy bueno en el sentido de que es un trabajo con el que se puede hacer carrera».
Jeff se incorporó a Tessenderlo Kerley en 2010 como operador principiante. Su deseo de aprender nuevas habilidades le valió finalmente el puesto de subdirector de planta en Fresno, antes de ascender a director general en 2021.
Las tareas diarias de Jeff incluyen supervisar y ayudar con cuestiones críticas de mantenimiento, planificar y revisar el presupuesto de sus instalaciones, y garantizar que los productos lleguen a los clientes a tiempo.
Es una función crucial para la misión de Tessenderlo Kerley de garantizar que los agricultores permitan a los estadounidenses llevar comida a la mesa de sus familias.
«Trabajamos en la agricultura, por lo que formamos parte de todo lo que hacemos como país en el sentido de alimentar a Estados Unidos», dijo Jeff.
Como antiguo operador, Jeff entiende lo que los miembros de su equipo en Fresno necesitan para tener éxito y lo que les hará falta para avanzar en sus carreras de la misma manera que él lo hizo. Ha ayudado a Tessenderlo Kerley a desarrollar un programa de formación para conseguir precisamente eso.
«Es una especie de hoja de ruta sobre lo que hay que trabajar para avanzar al siguiente nivel. Estamos trabajando mucho para ayudar a desarrollar y formar a los operadores para que dispongan de más herramientas», afirmó. «Lo que más me gusta es trabajar con todos ellos para desarrollar y ampliar sus conocimientos y lo que aportan».
Jeff también comprende la importancia de dar voz a los miembros de su equipo, tanto en lo que respecta a las operaciones diarias de la planta como al conocimiento de sus necesidades personales y profesionales.
«Aquí aplicamos una política de puertas abiertas. Me gusta escuchar sus opiniones y comprender su punto de vista, así como qué podemos hacer para mejorar su situación», afirmó. «Siempre es importante dar un paso atrás y analizar las cosas. Busco qué puedo hacer para facilitarles las cosas sin dejar de cumplir la política y mantener la seguridad. Y nos aseguramos de que sepan que los apreciamos. Esas cosas son muy importantes».
Jeff dijo que la camaradería en las instalaciones de Fresno es una de las cosas que más le gustan de su trabajo.
«La mayoría de los chicos consideran a Tessenderlo Kerley como una segunda familia», dijo. «Han desarrollado relaciones en las que se reúnen fuera del trabajo y hablan de cosas que no tienen que ver con el trabajo, y se relacionan a un nivel más personal que el que siempre tiene que ver con el trabajo».
La dedicación de Jeff por adquirir nuevas habilidades le ayudó a llegar a donde está hoy, y tanto él como su familia se han beneficiado enormemente de esta oportunidad. Sigue comprometido con garantizar que los miembros de su equipo en Fresno tengan las mismas oportunidades.
«Todo depende de cuánto quieras dedicarle a algo», dijo. «Si lo deseas, lo conseguirás».