Comptable principal GL

Description de l’entreprise

Tessenderlo Kerley, Inc. est une entreprise d’entreprises diversifiées, unies par des valeurs et une vision partagées. Nous desservons les marchés de l’agriculture, de l’exploitation minière, de l’industrie et de la récupération d’eau avec une large gamme de produits et de technologies à travers le monde. Bien servir ces clients est une passion et un engagement — un engagement que les habitants de Tessenderlo Kerley trouvent gratifiant, valorisant et significatif.

Si vous souhaitez que votre travail ait un impact positif sur le monde dans lequel nous vivons, en travaillant aux côtés de personnes innovantes et axées sur la qualité et visionnaires, alors Tessenderlo Kerley est l’endroit idéal pour vous.

En tant que comptable principal GL chez Tessenderlo Kerley, vous soutiendrez l’équipe comptable tout en travaillant avec divers départements internes et parfois avec des auditeurs externes.

Responsabilités clés :

• Dirigez la préparation et l’examen des comptabilités mensuelles, des écritures comptables complexes (y compris la comptabilité de la paie) et des activités de grand livre général au sein de SAP, assurant l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité aux normes comptables.
• Posséder les rapprochements de comptes critiques et effectuer des analyses financières approfondies, en identifiant et résolvant proactivement les divergences tout en fournissant des explications claires et concises à la direction et aux partenaires d’affaires.
• Collaborez avec le grand livre général et le gestionnaire du Trésor pour stimuler et améliorer le processus de clôture de fin de mois, identifier les efficacités, réduire les délais de clôture et mettre en œuvre les meilleures pratiques à travers la fonction.
• Évaluer, interpréter et mettre en œuvre les politiques et changements des comptes corporatifs, de groupes, des GAAP américains et/ou IFRS, agissant à titre d’expert en la matière et conseillant les parties prenantes sur le traitement et les implications comptables.
• Renforcer et surveiller les contrôles internes, particulièrement au sein de la fonction des immobilisations, en assurant la conformité aux contrôles internes et en identifiant des opportunités d’amélioration.
• Examinez et interprétez les résultats financiers, en fournissant des analyses pertinentes et des recommandations exploitables aux partenaires d’affaires et aux parties prenantes interfonctionnelles.
• Servir de ressource de secours et de soutien clé pour la gestion de trésorerie et les activités bancaires à travers les entités Tessenderlo Kerley, assurant la continuité des opérations.
• Fournir un leadership sur l’analyse ponctuelle et les projets spéciaux, soutenant les initiatives stratégiques et la prise de décision de la haute direction
• Aider à gérer l’information financière et à soutenir le processus d’audit annuel.
• Identifier et recommander des solutions d’automatisation et d’amélioration des processus tout en veillant à ce que les responsabilités quotidiennes soient accomplies avec détail, précision et ponctualité.
• Encadrez et soutenez les membres juniors de l’équipe, favorisant une culture d’apprentissage continu, de responsabilité et d’excellence opérationnelle.

Profil

• Baccalauréat en comptabilité et un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.
• Connaissances et expérience avec les normes comptables, les processus, les rapports et les systèmes.
• Capacité à travailler efficacement en tant que membre diversifié de l’équipe dans un environnement rapide et en mutation. 
• Une grande maîtrise des compétences en TI (SAP ou un système ERP équivalent, Excel, Word, Business Intelligence-BI sont un plus).
• L’expérience avec Hyperion Financial Management (HFM) est un atout.
• Compétences interpersonnelles avancées et la capacité d’ajouter de la valeur aux résultats du groupe grâce à la collaboration et au développement de relations de travail efficaces.
• Approche pratique avec attention aux détails, fiabilité et une attitude de « faites le travail ».
• Une grande maîtrise des compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Des compétences bien développées en communication écrite et orale.
• Il faut être bien organisé et capable de travailler efficacement avec les autres et de gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement à échéances.
• Attitude positive, bonnes compétences en communication, affirmation et bon esprit d’équipe.

Offre

Pourquoi rejoindre TKI :

• Équilibre travail/vie personnelle
• Environnement amusant et gratifiant
• Apprentissage, développement et travail d’équipe
• Engagement/sensibilisation communautaire
• Travail exigeant et significatif

Avantages et récompenses :

• Médical-dentaire-vision-prescription (primes d’employé faibles!)
• Régime 401k avec contrepartie dollar pour dollar, jusqu’aux 5% premiers de la contribution de l’employé
• Contribution à la retraite de l’entreprise au 401k à la fin de l’année, équivalente à 4% du salaire de base annuel
• Récompenses incitatives à court terme basées sur des critères de performance mesurés
• Assurance vie – 2x salaire de base annuel
• Congés payés et congés de maladie et 10 jours fériés payés par année
• Remboursement des frais de scolarité – jusqu’à 5 000 $ par année civile – non imposable
• Aide à l’adoption – jusqu’à 7 500 $ en aide au remboursement
• Congé de maternité payé et congé parental
• Assurance vie et accidents pour les voyages d’affaires
• Compte de dépenses flexible
• Programme de télémédecine – pour vous et vos personnes à charge
• Assurance invalidité à long et court terme
• Programme de recommandation d’entreprises