Loi californienne sur la transparence dans les chaînes d’approvisionnement

(Code de civilisation de Californie § 1714.43)

Tessenderlo Kerley, Inc. (« TKI ») et sa société mère, Tessenderlo Group (« TG »), sont engagés à mener toutes les affaires légalement et avec intégrité. L’engagement et les attentes de TKI pour assurer que notre chaîne d’approvisionnement est maintenue de manière légale et socialement responsable incluent, entre autres, que nos fournisseurs n’utilisent pas de travail forcé ou d’esclave, de travail des enfants ou de toute forme de traite humaine, sous aucune forme de traite humaine, pour produire les produits fournis à TKI. Les attentes en matière de conformité et d’éthique de TKI sont énoncées dans le Code de conduite de TG, le Code de conduite des fournisseurs de TKI, la politique de TG sur les droits humains et les droits du travail, ainsi que dans la formation et autres communications que nous fournissons à notre personnel impliqué dans les activités de la chaîne d’approvisionnement, à nos fournisseurs et à d’autres tiers.

Le Code de conduite des fournisseurs de TG stipule explicitement qu’il « n’autorise pas l’utilisation du travail des enfants sous quelque forme que ce soit. Les partenaires d’affaires doivent prendre toutes les mesures préventives nécessaires pour s’assurer de ne pas employer quelqu’un en dessous de l’âge légal d’emploi. »   De plus, « [l]es partenaires de la violence n’utiliseront ni le travail forcé ni obligatoire, ni ne s’engageront dans la traite des êtres humains ou l’esclavage de quelque nature que ce soit. »

AUDITS DES FOURNISSEURS

TKI n’a pas de programme spécifique d’audit des fournisseurs pour les violations de la traite des êtres humains; cependant, elle effectue périodiquement des audits généraux des fournisseurs. Les pratiques d’audit des fournisseurs varient; Certaines peuvent être faites soit en interne, soit par l’entremise d’auditeurs indépendants et externes. La portée des audits des fournisseurs couvre les normes et lignes directrices de TKI, ainsi que les politiques et pratiques de conformité plus larges. Dans le cas où un audit révèle une non-conformité des fournisseurs à nos normes, lignes directrices, politiques de conformité ou pratiques, selon les circonstances, nous exigerions soit que les fournisseurs établissent des plans d’action corrective et fassent rapport sur leur mise en œuvre, soit nous mettrons fin à la relation avec ce fournisseur.

CERTIFICATION DIRECTE DES FOURNISSEURS

Bien que plusieurs de nos accords commerciaux exigent le respect des lois et règlements applicables par les fournisseurs, TKI ne dispose pas d’un processus direct de certification des fournisseurs spécifiquement axé sur la traite des êtres humains et l’esclavage.  TKI s’efforce d’exiger que les fournisseurs respectent notre Code de conduite des fournisseurs et/ou les normes de conformité et directives de durabilité des tiers pour les fournisseurs qui interdisent tout travail forcé ou forcé.

NORMES DE REDDITION DE COMPTES

Tout non-respect de nos normes concernant la traite des êtres humains et l’esclavage par un fournisseur ou un employé entraînera des mesures correctives, jusqu’à la fin de la relation, selon les circonstances.  Les représentants d’affaires de TKI travailleraient avec les fournisseurs et les employés pour résoudre tout cas de non-conformité. Toutes les entreprises TG, y compris TKI, promeuvent un Code de conduite identifiant de nombreuses voies pour signaler les préoccupations liées à la conformité, y compris de manière anonyme (lorsque la loi le permet). De telles préoccupations sont examinées objectivement sous la direction de nos départements de conformité ou juridiques.  Toutes les compagnies TG, y compris TKI, interdisent toute représaille contre quiconque, de bonne foi, soulève une préoccupation.

FORMATION SUR LA TRAITE DES ÊTRES HUMAINS ET L’ESCLAVAGE

Bien que TKI n’ait pas de programme de formation complet et obligatoire axé spécifiquement sur la traite des êtres humains et l’esclavage, TKI offre une formation obligatoire à tous les employés sur son Code de conduite qui traite spécifiquement de l’interdiction du travail des enfants ou des esclaves par l’entreprise et ses fournisseurs.  La formation est offerte via des formations interactives informatisées.

VÉRIFICATION

À part les étapes et pratiques décrites ci-dessus, TKI ne dispose pas d’un processus de vérification distinct et complet pour évaluer et traiter les risques liés à la traite des êtres humains et à l’esclavage.