Wesley wykorzystuje doświadczenie w branży budowlanej i wiedzę „guru”, aby odnieść sukces jako kierownik ds. zaopatrzenia.
Doświadczenie Wesleya w branży budowlanej oraz wsparcie „guru”, którzy mu pomagają, sprawiły, że przejście do Tessenderlo Kerley było dla niego łatwe.
„Nazywam ich guru, że tak powiem, ze względu na to, co wnoszą do firmy i swoje wieloletnie doświadczenie. Uważam, że są oni wielkim atutem dla usług projektowych” – powiedział Wesley, który dołączył do Tessenderlo Kerley jako kierownik ds. zaopatrzenia w 2017 roku. „To dla mnie nowa dziedzina, ale uczę się coraz więcej o branży odzyskiwania siarki i poznaję nowe sposoby zapewniania wsparcia dla projektów remontowych, inwestycyjnych i nowych przedsięwzięć związanych z naszymi zakładami odzyskiwania siarki, co ułatwia produkcję nowych nawozów potrzebnych w branży do uprawy produktów i zwiększenia wydajności”.
Wesley pomaga w realizacji projektów w zakładach Tessenderlo Kerley w całym kraju, gdzie zawsze konieczne są modernizacje i konserwacja. Pomaga również w budowie najnowszego zakładu Tessenderlo Kerley w Defiance w stanie Ohio. Pierwsze prace budowlane rozpoczęły się w sierpniu 2022 roku.
„Cieszę się na wyzwania, jakie to ze sobą niesie, i lubię pracować z zespołem, aby zobaczyć, jak ten obiekt powstaje” – powiedział.
Wesley najbardziej ceni sobie w swojej pracy możliwość zapewniania kierownikom obiektów i projektów wsparcia, którego potrzebują, aby zwiększyć wydajność obiektów i zapewnić rolnikom zasoby niezbędne do wyżywienia świata, a także realizację misji Tessenderlo Kerley w zakresie zrównoważonego rozwoju środowiska.
Otoczenie zespołu, który ma za sobą dziesiątki lat doświadczenia, pomaga mu jak najlepiej służyć obu obszarom – i nieustannie przypomina mu o możliwościach, które czekają na niego w przyszłych projektach i rozwoju jego własnej kariery.
„Panuje tu duża stabilność. Wiele osób awansuje w ramach firmy” – powiedział Wesley. „Firma stale się rozwija, nawet odkąd tu pracuję. Dołączając do Tessenderlo Kerley, zyskasz wsparcie wielu osób z wieloletnim doświadczeniem, które pomogą Ci w rozwoju kariery. To pokazuje, że kultura firmy sprzyja długoletniej pracy. Myślę, że każdy, kto kończy studia, pokocha tę pracę właśnie z tego powodu”.