Contabilista Sénior de Contabilidade Geral

Descrição da empresa

A Tessenderlo Kerley, Inc.é uma empresa com atividades diversificadas, unidas por valores e uma visão comuns. Atendemos os mercados agrícola, mineiro, industrial e de tratamento de águas com uma ampla gama de produtos e tecnologias em todo o mundo. Servir bem estes clientes é uma paixão e um compromisso — algo que os colaboradores da Tessenderlo Kerley consideram gratificante, motivador e significativo.

Se deseja que o seu trabalho tenha um impacto positivo no mundo em que vivemos, trabalhando ao lado de pessoas inovadoras, com visão e focadas na qualidade, então a Tessenderlo Kerley é o lugar certo para si.

Na qualidade de contabilista sénior de contabilidade geral da Tessenderlo Kerley, irá apoiar a equipa de contabilidade, colaborando com vários departamentos internos e, ocasionalmente, com auditores externos.

Principais responsabilidades:

• Liderar a preparação e a revisão dos acréscimos mensais, dos lançamentos contabilísticos complexos (incluindo a contabilidade salarial) e das atividades do livro-razão no SAP, garantindo a exatidão, a integridade e o cumprimento das normas contabilísticas.
• Assumir a responsabilidade pelas reconciliações contabilísticas críticas e realizar análises financeiras aprofundadas, identificando e resolvendo proativamente as discrepâncias, ao mesmo tempo que fornece explicações claras e concisas à direção e aos parceiros comerciais.
• Colaborar com o Gestor do Razão Geral e da Tesouraria para impulsionar e melhorar o processo de encerramento mensal, identificando formas de aumentar a eficiência, reduzindo os prazos de encerramento e implementando as melhores práticas em toda a função.
• Avaliar, interpretar e implementar as políticas e alterações contabilísticas da empresa, do grupo, das normas US GAAP e/ou das IFRS, atuando como especialista na matéria e aconselhando as partes interessadas sobre o tratamento contabilístico e as respetivas implicações.
• Reforçar e monitorizar os controlos internos, nomeadamente na área do Imobilizado, garantindo o cumprimento dos controlos internos e identificando oportunidades de melhoria.
• Analisar e interpretar os resultados financeiros, fornecendo informações relevantes e recomendações práticas aos parceiros de negócio e às partes interessadas de várias áreas.
• Desempenhar um papel fundamental como recurso de apoio e reserva para a gestão de tesouraria e as atividades bancárias em todas as entidades da Tessenderlo Kerley, garantindo a continuidade das operações.
• Assumir a liderança em análises pontuais e projetos especiais, apoiando iniciativas estratégicas e o processo de tomada de decisões da direção
• Ajudar na gestão da informação financeira e prestar o apoio necessário ao processo de auditoria anual.
• Identificar e recomendar soluções de automatização e melhoria de processos, garantindo simultaneamente que as responsabilidades diárias sejam cumpridas com rigor, precisão e pontualidade.
• Orientar e apoiar os membros mais jovens da equipa, promovendo uma cultura de aprendizagem contínua, responsabilidade e excelência operacional.

Perfil

• Licenciatura em Contabilidade e, no mínimo, 5 anos de experiência profissional relevante.
• Conhecimentos e experiência em normas contabilísticas, processos, elaboração de relatórios e sistemas.
• Capacidade de trabalhar eficazmente como membro de uma equipa diversificada num ambiente dinâmico e em constante mudança. 
• Elevado nível de competências em TI (SAP ou sistema ERP equivalente, Excel, Word; conhecimentos de Business Intelligence (BI) constituem uma vantagem).
• A experiência com o Hyperion Financial Management (HFM) constitui uma vantagem.
• Competências interpessoais avançadas e a capacidade de acrescentar valor aos resultados do grupo através da colaboração e do desenvolvimento de relações de trabalho eficazes.
• Abordagem prática, com atenção aos detalhes, fiabilidade e uma atitude de «fazer o que tem de ser feito».
• Elevado domínio das competências analíticas e de resolução de problemas.
• Excelentes competências de comunicação escrita e oral.
• Deve ser bem organizado e ser capaz de trabalhar eficazmente em equipa e de gerir vários projetos em simultâneo num ambiente em que os prazos são fundamentais.
• Atitude positiva, boas capacidades de comunicação, assertividade e forte espírito de equipa.

Oferta

Por que se juntar à TKI:

• Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
• Ambiente divertido e gratificante
• Aprendizagem, desenvolvimento e trabalho em equipa
• Envolvimento/alcance comunitário
• Trabalho desafiante e significativo

Benefícios e recompensas:

• Plano de saúde, dentário, oftalmológico e de medicamentos (prémios baixos para os funcionários!)
• Plano 401k com contrapartida de 1:1, até aos primeiros 5% da contribuição do colaborador
• Contribuição da empresa para o plano de reforma 401k no final do ano, correspondente a um máximo de 4% do salário base anual
• Prémios de incentivo a curto prazo baseados em critérios de desempenho mensuráveis
• Seguro de vida – 2 vezes o salário base anual
• Férias pagas, baixa por doença e 10 feriados pagos por ano
• Reembolso de propinas – até 5 000 $ por ano civil – Não tributável
• Apoio à adoção – até 7 500 dólares em ajuda para reembolso
• Licença de maternidade e licença parental remuneradas
• Seguro de viagem de negócios e acidentes
• Conta de despesas flexíveis
• Programa de telemedicina – para si e para os seus familiares a cargo
• Seguro de incapacidade de longa e curta duração
• Programa de indicação da empresa