Engenheiro elétrico

Descrição da empresa

A Tessenderlo Kerley, Inc.é uma empresa com negócios diversificados, unidos por valores e visão comuns. Atendemos os mercados agrícola, mineiro, industrial e de recuperação de água com uma ampla gama de produtos e tecnologias em todo o mundo. Atender bem esses clientes é uma paixão e um compromisso que o pessoal da Tessenderlo Kerley considera gratificante, empoderador e significativo.

Se deseja que o seu trabalho tenha um impacto positivo no mundo em que vivemos e trabalhar ao lado de pessoas inovadoras, focadas na qualidade e com visão, a Tessenderlo Kerley é o lugar certo para si.

É um engenheiro elétrico experiente pronto para dar o próximo passo na sua carreira? Gosta de projetar e solucionar problemas em sistemas complexos, colaborando com várias disciplinas num ambiente industrial dinâmico? Se sim, convidamo-lo a juntar-se à nossa equipa de Serviços Técnicos como engenheiro elétrico no nosso escritório corporativo em Phoenix, Arizona!

A nossa localização ideal é a área de Phoenix, onde esta posição está sediada. No entanto, para candidatos altamente qualificados, podemos oferecer flexibilidade híbrida ou remota se residirem perto de uma das nossas fábricas localizadas no centro. Será necessária a presença ocasional no local para execução de projetos, formação e suporte à fábrica.

Os locais elegíveis para instalação da fábrica incluem:

• Ponca City e Tulsa, Oklahoma

• Coffeyville, Kansas

• Billings, Montana

• Defiance, Ohio

Por que se juntar a nós?

⚡ Projetos desafiadores e variados – Trabalhe no projeto elétrico de instalações químicas industriais, desde distribuição de energia e esquemas até suporte à fábrica e reviravoltas.
🤝 Ambiente colaborativo – Faça parceria com engenheiros de processo, mecânicos e de instrumentação, bem como com equipas de operações da fábrica.
🚀 Aumente a sua experiência – Ganhe exposição ao trabalho de atendimento ao cliente, projeto de capital e estudos elétricos avançados, com oportunidades de assumir a responsabilidade por projetos.
🌍 Impacto além do escritório – Viaje para instalações (20-25%) para dar suporte a instalações, solucionar problemas da fábrica e orientar inicializações seguras e bem-sucedidas.

O que irá fazer

✅ Desenvolver planos elétricos, especificações e cálculos para projetos de pequeno a médio porte com supervisão limitada.
✅ Realizar análises de curto-circuito, estudos de arco elétrico e estudos de energia usando ETAP ou software equivalente.
✅ Resolver problemas elétricos e de sinalização; apoiar técnicos de I&E em modificações ou adições à fábrica.
✅ Dimensionar equipamentos e especificar componentes, incluindo MCCs, comutadores, transformadores e alimentadores.
✅ Revisar e corrigir P&IDs, desenhos e folhas de especificações.
✅ Auxiliar em propostas de projetos, reuniões com clientes e desenvolvimento de escopo.
✅ Fornecer suporte no local durante inicializações de fábricas, reviravoltas e projetos de capital.
✅ Comunicar-se efetivamente com clientes, consultores, empreiteiros e partes interessadas internas.

Perfil

O que você trará

✔ Licenciatura em Engenharia Elétrica por uma universidade acreditada.
✔ 3 a 7 anos de experiência em engenharia elétrica industrial (de preferência nas áreas química, petróleo e gás ou indústria pesada).
✔ Sólidos conhecimentos dos fundamentos do projeto elétrico (aterramento, cablagem, esquemas, iluminação, bandejas de cabos, etc.).
✔ Proficiência em ETAP (ou equivalente) para estudos elétricos; experiência em AutoCAD é preferencial.
✔ Conhecimento prático dos códigos NFPA (70, 70E, 496, 497, 655, IECC).
✔ Fortes competências de comunicação e trabalho em equipa; capacidade de gerir vários cronogramas de projetos.
✔ Disponibilidade para viajar 20-25% para apoiar projetos e operações da fábrica.

Oferta

Porquê juntar-se à Tessenderlo Kerley:

Trabalhar na Tessenderlo Kerley

• Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
• Ambiente divertido e gratificante
• Aprendizagem, desenvolvimento e trabalho em equipa
• Envolvimento/alcance comunitário
• Trabalho desafiante e significativo

Benefícios e recompensas:

• Assistência médica, dentária, oftalmológica e medicamentos (prêmios baixos para os funcionários!)
• Plano 401(k) com contrapartida dólar por dólar até os primeiros 5% da contribuição do funcionário
• Contribuição da empresa para o plano de aposentadoria 401(k) no final do ano, equivalente a 4% do salário-base anual
• Prêmios de incentivo de curto prazo com base em critérios de desempenho medidos
• Seguro de vida (2x o salário base anual)
• Férias remuneradas e licença médica, além de 10 feriados remunerados por ano
• Reembolso de propinas: até US$ 5.000 por ano civil (não tributável)
• Assistência à adoção: até US$ 7.500 em assistência para reembolso
• Licença maternidade e paternidade remuneradas
• Seguro de viagem de negócios e acidentes
• Conta de despesas flexíveis
• Programa de telemedicina para si e seus dependentes
• Seguro por invalidez de longo prazo
• Programa de indicação da empresa

A Tessenderlo Kerley faz parte do Tessenderlo Group, um grupo industrial que se concentra na agricultura, valorização de biorresíduos, maquinaria, engenharia mecânica, eletrónica, energia e fornecimento de soluções industriais com foco na água. Com sede na Bélgica, o grupo está presente em mais de 100 países e conta com uma equipa global de mais de 7.000 funcionários. A sua convicção de queEvery Molecule Countsestá no centro da estratégia do grupo: Tessenderlo Group esforça-se Tessenderlo Group por valorizar ao máximo os seus produtos e processos e por acrescentar valor a tudo o que faz. Para mais informações sobre Tessenderlo Group, os seus colaboradores e as suas marcas, visite www.tessenderlo.com.

A Tessenderlo Kerley, Inc. oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo, nacionalidade, deficiência, genética, condição de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de género ou qualquer outra característica protegida pelas leis federais, estaduais ou locais.

Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, reintegração, transferência, licenças, remuneração e formação.