De operador a gerente de fábrica: Jeff abre portas para a sua equipa
Jeff começou a sua carreira na Tessenderlo Kerley num cargo inicial.
Hoje, Jeff é gerente das instalações da Tessenderlo Kerley em Fresno, Califórnia, e um dos seus principais objetivos é garantir que os membros da sua equipa também tenham as ferramentas necessárias para avançar nas suas carreiras.
«Estamos a tentar incentivar as pessoas a quererem progredir, em vez de se contentarem com o status quo», disse Jeff. «A Tessenderlo Kerley tem sido muito boa no sentido de ser um emprego onde se pode fazer carreira.»
Jeff ingressou na Tessenderlo Kerley em 2010 como operador iniciante. O seu desejo de aprender novas competências acabou por lhe render o cargo de assistente de gerente de fábrica em Fresno, antes de assumir o cargo de gerente principal em 2021.
As tarefas diárias de Jeff incluem supervisionar e auxiliar em questões críticas de manutenção, planear e rever o orçamento das suas instalações e garantir que os produtos cheguem aos clientes dentro do prazo.
É uma função crucial para a missão da Tessenderlo Kerley de garantir que os agricultores permitam que os americanos coloquem comida na mesa para as suas famílias.
«Trabalhamos na agricultura, por isso fazemos parte de tudo o que fazemos como país no sentido de alimentar a América», disse Jeff.
Como ex-operador, Jeff compreende o que os membros da sua equipa em Fresno precisam para ter sucesso e o que é necessário para que eles avancem nas suas carreiras da mesma forma que ele. Ele ajudou a Tessenderlo Kerley a desenvolver um programa de formação para fazer exatamente isso.
“É uma espécie de roteiro do que precisa ser trabalhado para avançar para o próximo nível. Estamos a trabalhar muito para ajudar a desenvolver e formar operadores para que tenham mais ferramentas à disposição”, disse ele. “Trabalhar com todos no desenvolvimento e crescimento dos seus conhecimentos e do que eles têm a oferecer é o que mais gosto de fazer.”
Jeff também compreende a importância de dar voz aos membros da sua equipa, tanto em termos das operações diárias da fábrica como no que diz respeito às suas necessidades pessoais e profissionais.
“Aqui, promovemos uma política de portas abertas. Gosto de ouvir os seus comentários e compreender o seu ponto de vista, bem como o que podemos fazer para melhorar a sua situação”, afirmou. “É sempre importante dar um passo atrás e analisar as coisas. Procuro ver o que posso fazer para facilitar as coisas, sem deixar de seguir as políticas e manter a segurança. E garantimos que eles saibam que são apreciados. Essas coisas têm um grande impacto.”
Jeff disse que o companheirismo nas instalações de Fresno é uma das coisas que mais gosta no seu trabalho.
«A maioria dos rapazes considera a Tessenderlo Kerley como uma segunda família», disse ele. «Eles desenvolveram relações em que se encontram fora do trabalho e conversam sobre outras coisas além do trabalho, e se relacionam num nível mais pessoal do que apenas assuntos relacionados ao trabalho.»
A dedicação de Jeff em adquirir novas competências ajudou-o a chegar onde está hoje, e ele e a sua família beneficiaram muito com essa oportunidade. Ele continua empenhado em garantir que os membros da sua equipa em Fresno tenham as mesmas oportunidades.
“Tudo depende do quanto se quer investir em algo”, disse ele. “Se se quer, está ao seu alcance.”