Laboratório de Controlo de Qualidade / Coordenador de HSEQ

Descrição da empresa

A Tessenderlo Kerley, Inc.é uma empresa com negócios diversificados, unidos por valores e visão comuns. Atendemos os mercados agrícola, mineiro, industrial e de recuperação de água com uma ampla gama de produtos e tecnologias em todo o mundo. Atender bem esses clientes é uma paixão e um compromisso que o pessoal da Tessenderlo Kerley considera gratificante, empoderador e significativo.

Se deseja que o seu trabalho tenha um impacto positivo no mundo em que vivemos e trabalhar ao lado de pessoas inovadoras, focadas na qualidade e com visão, a Tessenderlo Kerley é o lugar certo para si.

Descrição da função:

O Coordenador do Laboratório de Controlo de Qualidade / HSEQ é responsável por liderar, coordenar e administrar os programas de Saúde, Segurança, Ambiente e Qualidade (HSEQ) e de Conformidade Regulatória da unidade. Este cargo desempenha a função de responsável local pela administração de HSEQ, sistemas de qualidade laboratoriais, conformidade regulatória, programas ambientais, iniciativas de segurança, atividades de gestão da segurança dos processos (PSM), formação de colaboradores e funções administrativas associadas.

O Coordenador do Laboratório de Controlo de Qualidade / HSEQ trabalha em estreita colaboração com as equipas de Operações, Manutenção, Empreiteiros, Direção, Agências Reguladoras e Laboratórios Externos para garantir o cumprimento das políticas da empresa, dos requisitos regulamentares, das normas de qualidade dos produtos e dos objetivos de melhoria contínua.

Embora este cargo não supervisione diretamente o pessoal de produção, constitui um recurso fundamental para garantir que as operações da fábrica decorram de forma segura, em conformidade com as normas e de forma eficiente. A função proporciona liderança técnica e administrativa na implementação e melhoria contínua dos programas de HSEQ em toda a unidade.

Principais responsabilidades:

HSEQ e Conformidade Regulatória – 60%:

• Liderar e coordenar os programas de Saúde, Segurança, Ambiente e Qualidade (HSEQ) e de conformidade regulamentar nas instalações.
• Facilitar reuniões de segurança, sessões informativas sobre segurança no trabalho, comunicações sobre segurança destinadas aos colaboradores, inspeções, auditorias e avaliações de risco.
• Promover a participação dos colaboradores na Segurança Baseada no Comportamento (BBS) e noutras iniciativas de segurança.
• Investigar incidentes, lesões, quase acidentes e questões de segurança; desenvolver, implementar e acompanhar as ações corretivas e preventivas.
• Gerir a conformidade em matéria de segurança dos prestadores de serviços, os requisitos de integração e o cumprimento das normas de segurança da empresa.
• Coordenar a gestão dos pedidos de indemnização por acidentes de trabalho e os programas de reintegração profissional.
• Apoiar auditorias e inspeções da OSHA, da EPA, do PSM, da NSF, da FIFRA, bem como auditorias e inspeções de clientes, da empresa e regulamentares.
• Servir de ponto de referência para as equipas de Operações e Gestão em questões relacionadas com a segurança, o ambiente, a regulamentação e a conformidade.
• Manter registos de HSEQ, licenças, relatórios de conformidade, documentação de formação e sistemas de controlo de documentos.
• Elaborar relatórios de conformidade, indicadores de gestão e documentos a apresentar às entidades reguladoras.
• Prestar apoio nas inspeções realizadas pelas entidades reguladoras, nos pedidos de informação e nas respostas relativas às medidas corretivas.
• Coordenar o planeamento da resposta a emergências, os exercícios e as atividades de preparação.
• Apoiar o desenvolvimento, a implementação e a melhoria contínua dos programas de HSEQ das instalações.
• Coordenar os programas de integração e orientação dos colaboradores.
• Ministrar formação específica para cada local nas áreas da segurança, do ambiente, da qualidade e da conformidade.
• Manter registos de formação dos colaboradores, qualificações, certificações e requisitos de formação periódica.
• Apoiar os departamentos na identificação das necessidades de formação e das oportunidades de melhoria contínua.
• Participar em auditorias de conformidade e em atividades de revisão da gestão.
• Coordenar e manter o programa de Gestão da Segurança dos Processos (PSM) da unidade, incluindo:
  • Documentação relativa ao PSM e acompanhamento da conformidade
  • Elaboração, análise e revisão de procedimentos operacionais
  • Requisitos de formação e qualificação dos colaboradores
  • Participação na Análise de Riscos do Processo (PHA)
  • Coordenação da Gestão das Alterações (MOC)
  • Planeamento do programa de integridade mecânica e acompanhamento da conformidade
  • Acompanhamento das inspeções de recipientes sob pressão, caldeiras, válvulas de alívio e equipamento relacionado

Resíduos perigosos e conformidade ambiental – 10 %:

• Coordenar o cumprimento de todas as licenças ambientais, regulamentos e requisitos de comunicação de dados aplicáveis.
• Gerir as atividades relacionadas com a rotulagem, armazenamento, transporte, eliminação e manutenção de registos de resíduos perigosos.
• Manter programas de conformidade ambiental, incluindo:
  • Licenças relativas à qualidade do ar
  • Licenças para águas pluviais
  • Conformidade em matéria de águas residuais
  • Plano de Negócios para Materiais Perigosos (HMBP)
  • Programas de gestão de resíduos perigosos
  • Programas de Prevenção e Resposta a Derrames
• Realizar inspeções ambientais, auditorias e atividades de monitorização da conformidade.
• Coordenar as ações corretivas ambientais decorrentes de auditorias, inspeções ou conclusões das entidades competentes.
• Manter as certificações ambientais, HAZWOPER e regulamentares exigidas.
• Obter e manter as certificações, incluindo OSHA, HAZWOPER, RCRA, DOT (Materiais Perigosos), IATA e IMDG, conforme aplicável.

Garantia de Qualidade Laboratorial – 25%:

• Gerir as operações diárias do laboratório, as atividades de análise e os sistemas de qualidade.
• Realizar e documentar testes de qualidade das matérias-primas, dos produtos em fase de fabrico e dos produtos acabados.
• Analisar e comunicar os resultados dos testes, as tendências de qualidade e as questões relacionadas com os produtos aos departamentos de Operações e de Gestão.
• Investigar questões relacionadas com a qualidade dos produtos e apoiar os esforços no sentido de implementar medidas corretivas e preventivas.
• Manter os procedimentos laboratoriais, os registos de qualidade e a documentação relativa aos ensaios.
• Manter os registos de calibração, inspeção, verificação e manutenção do equipamento de laboratório.
• Coordenar a recolha de amostras de produtos e o seu envio para laboratórios externos.
• Preparar e distribuir Certificados de Análise (COA) e Certificados de Conformidade (COC).
• Gerir programas de retenção de amostras e os inventários de material de laboratório.
• Manter os registos dos produtos, as certificações, as Fichas de Dados de Segurança (FDS), os registos na EPA, os rótulos e os requisitos da NSF, conforme aplicável.
• Prestar apoio em questões relacionadas com a qualidade levantadas pelos clientes, auditorias e pedidos de conformidade regulamentar.

Apoio administrativo e à casa de pesagem – 5 %:

• Prestar apoio de reforço às operações do escritório e da casa de pesagem, conforme necessário.
• Prestar apoio na documentação relativa ao envio, receção, transporte e inventário.
• Ajudar na manutenção dos registos de visitantes, contratados, fornecedores e de conformidade.
• Acompanhar os níveis de stock de selos, recipientes para amostras, material de escritório e formulários de conformidade.
• Coordenar as atividades administrativas de apoio aos programas de qualidade, segurança, ambiente e conformidade.
• Interagir regularmente com o pessoal das áreas de Operações, Manutenção e Gestão, a fim de apoiar os objetivos das instalações.
• Participar em iniciativas de melhoria contínua em toda a unidade.

Desempenhar outras funções e projetos especiais, conforme atribuídos pelo Diretor da Fábrica

Perfil

Conhecimentos, competências e comportamentos essenciais:

• É necessário possuir o diploma do ensino secundário. É preferível possuir um diploma de técnico superior, certificação técnica ou experiência equivalente nas áreas de Segurança, Conformidade Ambiental, Garantia da Qualidade, Gestão da Segurança dos Processos ou numa área relacionada.
• Sólidos conhecimentos práticos sobre a OSHA, a Cal/OSHA, a EPA, o DOT, o PSM, materiais perigosos, resíduos perigosos e outros requisitos regulamentares aplicáveis.
• Conhecimento das operações laboratoriais, dos sistemas de qualidade, dos procedimentos de ensaio, das práticas de higiene química e dos requisitos regulamentares aplicáveis aos ambientes laboratoriais.
• É preferível ter conhecimentos práticos sobre operações de fabrico, processos industriais, manuseamento de produtos químicos e programas de conformidade regulamentar.
• Capacidade de interpretar requisitos regulamentares complexos e implementar soluções práticas e em conformidade num ambiente de produção.
• Fortes competências analíticas, de resolução de problemas e de tomada de decisões, com capacidade para investigar questões, avaliar informações e recomendar medidas corretivas eficazes.
• Excelentes competências de comunicação oral, escrita e interpessoal, com capacidade para interagir eficazmente com colaboradores, quadros de direção, clientes, empreiteiros, fornecedores, auditores e entidades reguladoras.
• Excelentes competências organizacionais, de gestão de registos e de documentação, com um elevado nível de atenção aos pormenores e à precisão.
• Capacidade de gerir várias prioridades, projetos e prazos, trabalhando de forma autónoma com supervisão mínima.
• Domínio do pacote Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) e de outras aplicações de software empresarial.
• Grande aptidão para a matemática e capacidade de pensamento crítico.
• Capacidade de compreender e seguir instruções detalhadas, tanto escritas como verbais.
• Demonstrou integridade, responsabilidade, profissionalismo e uma forte ética de trabalho.
• Pessoa com espírito de equipa e colaborativa, que apoia os objetivos operacionais e contribui para um ambiente de trabalho positivo.
• Capacidade de manter a confidencialidade e de exercer bom senso ao lidar com informações confidenciais da empresa.

Requisitos físicos:

• Capacidade de trabalhar em segurança em ambientes de escritório, laboratório, armazém e produção industrial.
• Deve ser capaz de utilizar todo o equipamento de proteção individual (EPI) exigido, incluindo, entre outros, capacetes de segurança, óculos de proteção, calçado com biqueira de aço, vestuário resistente a produtos químicos, luvas, proteção auditiva e proteção respiratória, conforme necessário.
• Deve possuir aptidão médica e estar fisicamente apto para utilizar equipamento de proteção respiratória, incluindo aparelhos de respiração autônomos (SCBA), respiradores com alimentação de ar e máscaras faciais completas.
• Capacidade de percorrer regularmente as instalações e aceder às áreas operacionais em diversas condições da fábrica.
• Capacidade para subir escadas, escadotes, plataformas e áreas de trabalho elevadas, conforme necessário.
• Capacidade de subir e descer escadas e escadotes várias vezes ao longo do dia de trabalho.
• Capacidade para levantar, transportar, empurrar e puxar materiais e equipamentos com um peso até 50 libras, com ou sem adaptações razoáveis.
• Capacidade para realizar atividades físicas, incluindo ficar de pé, caminhar, inclinar-se, ajoelhar-se, esticar-se, rodar o tronco e subir escadas durante períodos prolongados.
• Capacidade para trabalhar em ambientes interiores e exteriores, em condições meteorológicas e ambientais variáveis.
• Capacidade de responder a situações de emergência e de aceder a todas as áreas das instalações, sempre que necessário.

Aviso legal relativo à descrição da função:

A presente descrição de funções tem como objetivo descrever a natureza geral e o nível do trabalho desempenhado pelos colaboradores afetados a este cargo. Não pretende ser uma lista exaustiva de todas as funções, responsabilidades ou qualificações. A direção reserva-se o direito de modificar, atribuir ou reatribuir funções e responsabilidades, conforme as necessidades da empresa.

Nada no presente descrição de funções altera a relação laboral de livre rescisão, nem tem por objetivo interferir, restringir ou negar quaisquer direitos ou proteções previstos na legislação federal, estadual ou local aplicável. Em caso de conflito entre a presente descrição de funções e a legislação aplicável, prevalecerá a legislação.

Oferta

Porquê juntar-se à Tessenderlo Kerley:

Trabalhar na Tessenderlo Kerley

• Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
• Ambiente divertido e gratificante
• Aprendizagem, desenvolvimento e trabalho em equipa
• Envolvimento/alcance comunitário
• Trabalho desafiante e significativo

Benefícios e recompensas:

Seguro de vida e de invalidez

Seguro de saúde e dentário

Programa de Apoio aos Colaboradores

Programa RRSP e TFSA

A Tessenderlo Kerley faz parte do Tessenderlo Group, um grupo industrial que se concentra na agricultura, valorização de biorresíduos, maquinaria, engenharia mecânica, eletrónica, energia e fornecimento de soluções industriais com foco na água. Com sede na Bélgica, o grupo atua em mais de 100 países e conta com uma equipa global de mais de 7.000 funcionários. A sua convicção de queEvery Molecule Countsestá no centro da estratégia do grupo: Tessenderlo Group esforça-se Tessenderlo Group por valorizar ao máximo os seus produtos e processos e por acrescentar valor a tudo o que faz. Para mais informações sobre Tessenderlo Group, os seus colaboradores e as suas marcas, visitewww.tessenderlo.com.

A Tessenderlo Kerley, Inc. oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo, nacionalidade, deficiência, genética, condição de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de género ou qualquer outra característica protegida pelas leis federais, estaduais ou locais.

Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, reintegração, transferência, licenças, remuneração e formação.

Todas as suas informações serão mantidas em sigilo, em conformidade com as diretrizes da EEO.