Agrónomo regional

Descrição da empresa

A Tessenderlo Kerley, Inc.é uma empresa com negócios diversificados, unidos por valores e visão comuns. Atendemos os mercados agrícola, mineiro, industrial e de recuperação de água com uma ampla gama de produtos e tecnologias em todo o mundo. Atender bem esses clientes é uma paixão e um compromisso que o pessoal da Tessenderlo Kerley considera gratificante, empoderador e significativo.

Se deseja que o seu trabalho tenha um impacto positivo no mundo em que vivemos e trabalhar ao lado de pessoas inovadoras, focadas na qualidade e com visão, a Tessenderlo Kerley é o lugar certo para si.

Na qualidade de Agrónomo Regional, irá apoiar a equipa de vendas da Tessenderlo Kerley Crop Nutrition e da Tiger-Sul na expansão da quota de mercado e no desenvolvimento de mercados para os produtos da Tessenderlo Kerley na Região dos Grandes Lagos. Irá aplicar os seus conhecimentos técnicos sobre fertilizantes especializados, demonstrar perspicácia em relação às necessidades dos clientes e propor as melhores práticas de gestão na utilização dos produtos da Tessenderlo Kerley, com vista a melhorar os programas de fertilização dos clientes. 

Principais responsabilidades: 

• Identificar as necessidades e os benefícios da fertilização das culturas, utilizando os produtos da TKI Crop Nutrition e da Tiger-Sul, de acordo com os sistemas de cultivo das respetivas regiões. 

• Conceber e implementar ensaios de campo e testes de demonstração adequados para colmatar as lacunas de conhecimento que apoiam os esforços de vendas e marketing. 

• Estabelecer boas relações de trabalho com investigadores universitários e do setor privado. 

• Visitar as instalações para avaliar a qualidade da investigação. 

• Colaborar com a equipa de vendas da TKI Crop Nutrition e da Tiger-Sul, com os agrónomos e com os colegas do departamento de marketing para desenvolver mensagens de marketing tecnicamente sólidas. 

• Prestar apoio técnico aos clientes e utilizadores finais, de modo a garantir a utilização e o posicionamento bem-sucedidos dos produtos da TKI Crop Nutrition e da Tiger-Sul. 

• Pesquisar a oferta de produtos da concorrência e avaliar possíveis oportunidades de licenciamento e aquisições, bem como desenvolver novos produtos em consonância com os objetivos da empresa. 

• Colaborar com investigadores externos — tanto do meio universitário como do setor privado — para apoiar ensaios, validar o desempenho dos produtos e traduzir os resultados em recomendações práticas. 

• Acompanhar a atividade da concorrência, mantendo relações com o pessoal de vendas e agronomia do setor dos fertilizantes e da proteção das culturas, a fim de compreender a dinâmica do mercado e as tendências emergentes. 

• Reforçar as relações com os distribuidores e os clientes através do apoio técnico, da formação, da divulgação de informações sobre os produtos e da resolução de problemas no terreno. 

Perfil

Conhecimentos, competências e comportamentos essenciais: 

• É preferível possuir um mestrado em ciências agrícolas, ciências do solo ou agronomia, ou então uma licenciatura com 1 a 3 anos de experiência numa área relacionada. 

• Possuir uma licença de Consultor Agrícola Certificado (CCA) ou estar disposto a obtê-la no prazo de um ano. 

• Excelentes competências de comunicação: é necessário ser fluente em inglês e ter capacidade para ler, escrever e apresentar informação técnica, tanto em conversas individuais como perante grandes grupos. 

• Conhecimento de produtos fertilizantes especializados, incluindo estabilizadores de azoto. 

• Conhecimento do Programa de Gestão Responsável de Nutrientes 4R, da agricultura de precisão e das tecnologias emergentes no domínio dos fertilizantes. 

• Experiência na realização autónoma de investigação agronómica e um profundo conhecimento de 

análise estatística e planeamento experimental. 

• Conhecimento dos produtos e serviços da TKI Crop Nutrition e dos concorrentes da Tiger-Sul no setor dos fertilizantes especializados, bem como familiaridade com produtos fitossanitários. 

• Conhecimento prático dos segmentos de clientes e das suas necessidades, incluindo a produção agrícola e as práticas relacionadas com os fatores de produção, fornecedores, grossistas, retalhistas e produtores. 

• Experiência em avaliação de produtos, marketing e lançamento de produtos. 

• Experiência no desenvolvimento de módulos de formação centrados em dados técnicos de produtos, argumentos de venda e ferramentas para a equipa de vendas. 

• Conhecimentos práticos dos produtos do Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word, etc.). 

Requisitos físicos: 

• Capacidade para viajar frequentemente dentro da região designada, incluindo pernoitas (até 50 % do tempo). 

• Capacidade para trabalhar ao ar livre em diversas condições meteorológicas (calor, frio, chuva, vento, etc.) durante visitas de campo e avaliações de ensaios. 

• Deve ser capaz de andar, ficar em pé, inclinar-se e agachar-se durante longos períodos enquanto inspeciona as culturas ou realiza demonstrações no terreno. 

• Capacidade para levantar, transportar e manusear materiais ou equipamentos com um peso até 50 libras. 

• Capacidade para conduzir confortavelmente em longas distâncias e para conduzir veículos motorizados normais, incluindo veículos agrícolas, em estradas rurais e não pavimentadas. 

• Acude visual necessária para observar o estado das culturas, ler os dados dos instrumentos e analisar materiais impressos ou digitais. 

• Destreza manual suficiente para a recolha de dados, tomada de notas, manuseamento de amostras e utilização de equipamento eletrónico (computadores portáteis, tablets, GPS, etc.). 

• Capacidade de permanecer sentado durante períodos prolongados ao realizar tarefas administrativas, análise de dados ou trabalho no computador. 

• Disponibilidade para utilizar equipamento de proteção individual (EPI) adequado, conforme necessário, durante as atividades no terreno e em laboratório. 

Oferta

Porquê juntar-se à Tessenderlo Kerley:

Trabalhar na Tessenderlo Kerley

• Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
• Ambiente divertido e gratificante
• Aprendizagem, desenvolvimento e trabalho em equipa
• Envolvimento/alcance comunitário
• Trabalho desafiante e significativo

Benefícios e recompensas:

• Assistência médica, dentária, oftalmológica e medicamentos (prêmios baixos para os funcionários!)
• Plano 401(k) com contrapartida dólar por dólar até os primeiros 5% da contribuição do funcionário
• Contribuição da empresa para o plano de aposentadoria 401(k) no final do ano, equivalente a 4% do salário-base anual
• Prêmios de incentivo de curto prazo com base em critérios de desempenho medidos
• Seguro de vida (2x o salário base anual)
• Férias remuneradas e licença médica, além de 10 feriados remunerados por ano
• Reembolso de propinas: até US$ 5.000 por ano civil (não tributável)
• Assistência à adoção: até US$ 7.500 em assistência para reembolso
• Licença maternidade e paternidade remuneradas
• Seguro de viagem de negócios e acidentes
• Conta de despesas flexíveis
• Programa de telemedicina para si e seus dependentes
• Seguro por invalidez de longo prazo
• Programa de indicação da empresa

A Tessenderlo Kerley faz parte do Tessenderlo Group, um grupo industrial que se concentra na agricultura, valorização de biorresíduos, maquinaria, engenharia mecânica, eletrónica, energia e fornecimento de soluções industriais com foco na água. Com sede na Bélgica, o grupo atua em mais de 100 países e conta com uma equipa global de mais de 7.000 funcionários. A sua convicção de queEvery Molecule Countsestá no centro da estratégia do grupo: Tessenderlo Group esforça-se Tessenderlo Group por valorizar ao máximo os seus produtos e processos e por acrescentar valor a tudo o que faz. Para mais informações sobre Tessenderlo Group, os seus colaboradores e as suas marcas, visitewww.tessenderlo.com.

A Tessenderlo Kerley, Inc. oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo, nacionalidade, deficiência, genética, condição de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de género ou qualquer outra característica protegida pelas leis federais, estaduais ou locais.

Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, reintegração, transferência, licenças, remuneração e formação.

Todas as suas informações serão mantidas em sigilo, em conformidade com as diretrizes da EEO.