Kıdemli Muhasebeci, Kredi ve Alacaklar

Şirket tanımı

Tessenderlo Kerley, Inc., ortak değerler ve vizyonla bir araya gelen çeşitli iş kollarından oluşan bir şirkettir. Dünya çapında tarım, madencilik, sanayi ve su geri kazanımı pazarlarına geniş bir ürün ve teknoloji yelpazesiyle hizmet veriyoruz. Bu müşterilerimize en iyi şekilde hizmet etmek, Tessenderlo Kerley çalışanları için tatmin edici, güçlendirici ve anlamlı buldukları bir tutku ve taahhüttür.

Yaptığınız işin yaşadığımız dünyaya olumlu bir etki yaratmasını ve yenilikçi, kalite odaklı, vizyon sahibi insanlarla birlikte çalışmak istiyorsanız, Tessenderlo Kerley tam size göre bir yer.

Kredi ve Alacaklar Kıdemli Muhasebeci olarak, genel muhasebe, müşteri kredi yönetimi, alacakların denetimi ve finansal raporlama sorumluluklarını bir arada yerine getirerek şirketin mali sağlığını destekleyeceksiniz. Bu pozisyon, ay sonu kapanış işlemleri, hesap mutabakatları, müşteri kredi değerlendirmeleri, tahsilat desteği, nakit akışı optimizasyonu ile şirketin muhasebe politikalarına ve iç kontrollerine uyumdan sorumludur.

Satış, Operasyon, Müşteri Hizmetleri, Hazine ve Finans ekipleriyle yakın işbirliği içinde çalışarak, doğru finansal raporlamanın sağlanması, müşteri kredi riskinin etkin yönetimi, tahsilatların zamanında gerçekleştirilmesi ve işletme sermayesi performansının güçlendirilmesini sağlayacaksınız. Ayrıca, yüksek düzeyde doğruluk ve uyumluluğu korurken, denetimlere, süreç iyileştirmelerine ve finansal dönüşüm girişimlerine destek vereceksiniz.

Temel Sorumluluklar:

Genel Muhasebe

• Yevmiye kayıtları, tahakkuklar ve hesap mutabakatları dahil olmak üzere ay sonu kapanış işlemlerini yürütmek.
• Genel muhasebe kayıtlarının doğruluğunu sağlamak ve hesap farklılıklarını araştırmak.
• Hazine faaliyetlerini, nakit mutabakatlarını ve finansal raporlamayı desteklemek.
• Muhasebe ilkelerine, iç kontrollere, ABD Genel Kabul Görmüş Muhasebe İlkeleri’ne (US GAAP) ve Uluslararası Finansal Raporlama Standartları’na (IFRS) uyulmasını sağlamak.
• İç ve dış denetimlere destek olmak ve denetime hazır belgeleri tutmak.

Kredi ve Alacak Hesapları

• Müşterilerin kredi riskini değerlendirmek ve kredi limitlerini belirlemek.
• Kredi başvurularını işleme almak ve SAP'de müşteri ana verilerini güncellemek.
• Müşterilerin vade durumlarını, tahsilatları ve vadesi geçmiş bakiyelerini takip edin.
• Satış ve Müşteri Hizmetleri departmanlarıyla işbirliği yaparak ödeme anlaşmazlıklarını çözmek ve tahsilat sürecini iyileştirmek.
• Alacak vadesi, kredi riski ve kredi sigortası raporlarını hazırlayın.

Sürekli İyileştirme

• Süreç iyileştirmelerini ve otomasyon fırsatlarını belirlemek ve uygulamaya koymak.
• Finansal dönüşüm girişimlerini ve ERP iyileştirmelerini desteklemek.
• Özel projelerde ve kendinize verilen diğer finansla ilgili görevlerde destek sağlamak.
• Özel projelere destek olmak ve yönetim tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
• Bu pozisyonun kapsamı, listelenen görevlerle sınırlı değildir ve iş ihtiyaçlarına göre genel muhasebe, hazine veya diğer finansal sorumlulukları da içerecek şekilde genişleyebilir.

Profil

• Muhasebe, işletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi ya da eşdeğer iş deneyimi.
• Alacak hesapları, nakit tahsilatı veya ilgili finans pozisyonlarında 3 yıl ve üzeri kademeli iş deneyimi. SAP deneyimi tercih sebebidir ancak zorunlu değildir.
• Güçlü iletişim ve ilişki kurma becerileri; ekipler arası işbirliği yapma ve sorunları profesyonel bir şekilde çözme yeteneği.
• Ayrıntılara özen gösteren, güçlü analitik ve organizasyon becerilerine sahip, tempolu bir ortamda da doğruluğu koruyabilen.
• Süreç iyileştirme fırsatlarını belirleme ve ölçeklenebilir finansal çözümlerin uygulanmasını destekleme konusunda yetkinlik.
• Asgari düzeyde denetim altında bağımsız olarak çalışabilme ve birden fazla önceliği verimli bir şekilde yönetebilme becerisi.

Fiziksel Gereksinimler:

Burada açıklanan fiziksel gereklilikler, bir çalışanın bu işin temel görevlerini başarıyla yerine getirebilmesi için karşılaması gereken şartları yansıtmaktadır. Engelli bireylerin temel görevleri yerine getirebilmelerini sağlamak amacıyla makul düzenlemeler yapılabilir. 

• Sık sık ayakta durmak, yürümek, oturmak, el ve kolları uzatmak, tırmanmak veya dengede durmak, eğilmek, diz çökmek, çömelmek, emeklemek, konuşmak ve duymak gerekir.  
• Ara sıra 50 libreye kadar ağırlık kaldırma. 

Teklif

Tessenderlo Kerley'e neden katılmalısınız?

• İş/yaşam dengesi
• Eğlenceli ve ödüllendirici ortam
• Öğrenme, gelişim ve takım çalışması
• Toplum katılımı/sosyal yardım
• Zorlu ve anlamlı iş

Avantajlar ve Ödüller:

• Tıp-Diş-Göz-Reçete (düşük çalışan primleri!)
• Çalışan katkısının ilk %5’ine kadar 1’e 1 eşleştirme sunan 401k Planı
• Yıl sonunda şirketin 401k emeklilik planına yaptığı katkı payı, yıllık temel maaşın %4’üne kadar
• Ölçülen performans kriterlerine dayalı kısa vadeli teşvik ödülleri
• Hayat Sigortası – Yıllık Temel Maaşın 2 Katı
• Ücretli yıllık izin, hastalık izni ve yılda 10 gün ücretli resmi tatil
• Eğitim masraflarının geri ödenmesi – takvim yılı başına en fazla 5.000 $ – Vergiden muaf
• Evlat Edinme Yardımı – 7.500 $’a kadar geri ödeme yardımı
• İş Seyahati Hayat ve Kaza Sigortası
• Esnek Harcama Hesabı
• Teletıp programı – siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için
• Uzun Süreli Maluliyet Sigortası
• Şirket tavsiye programı